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后来又问，我来到CL后为什么要引入新的电容供应商，难到你们不知道18年上半年阻容缺货，现货贵好几倍的吗，而且公司使用的很多一线大厂的型号都不推荐使用或者停产（原厂提供的清单），我就说这家电容价格有些比一线大厂稍贵（那是没有涨价前）。但是大多数便宜，互补使用，避免买现货，而且这家供应商18年初我还没有去CL组都已经在接触了，刚好这次大降成本我推进的，趁早少买点现货，这个有什么问题吗？而且这家新供应商的价格我一直在压，都谈了好多轮，必须要拿到低价，为公司节约成本。

若将未报告案件也算进去，这项军中调查估计，去年有25000名男女军事人员有遭遇性侵的经验。而2016年的估计是14900人。报告发现，军中17岁到20岁的女性曾遭受性侵者，估计8人中就有1人。国防部表示，要解决这个问题，情况将有所改变。代理国防部长沙纳汉在备忘录中说：“这是无法接受的，我们对于迎面挑战，不能畏缩，必须改善，而且要做得更好。”

须知，6月是5G标准制定关键节点。全球5G标准的制定，很大程度上取决于中、美、欧三方企业阵营的竞争和角逐，而不是单一取决于联想一家的投票，也不取决于联想与华为的博弈，更何况，在这件事情上，联想与华为等中国公司的利益高度相关。荒谬之二，错误地去引导商业竞争，华为与联想作为通信巨头，确实有竞争，但企业之间的关系绝非恶意打压，在全球化语系中，需要中国企业抱团合力之处，却被忽略。这是对竞争的错误理解。

尽管工资没有特别大的优势，但是ClubMed的人力成本依然相当可观。为了保证客人玩得尽兴，度假村尽量按照1名员工服务2名客人的配比招募员工。海南一家800间客房的五星级酒店，员工约为300多人；而三亚ClubMed拥有400间客房，共计400名员工，其中100人是G.O。

从万家乐披露的本次重组基本情况来看，万家乐准备购买公司董事长陈环持有的浙江翰晟40%的股权，而浙江翰晟也不是“外人”，它是万家乐的控股子公司。那是不是涉及到与其他股东存在沟通难题的困扰？也不是，浙江翰晟60%的股权归万家乐，40%的股权归万家乐董事长陈环，哪有什么沟通的困难？但就是这样的一个资产重组，愣是停牌了两个月。

在欧美地区，车内隐私已经引起激烈的讨论，这也是造成这些地区车联网和智能驾驶发展并不如中国激进的原因。我国目前对汽车数据特别是车内隐私等敏感领域，还没有专项法规。但是未来如何束缚商业化冲动导致的数据过度使用和数据泄露，不可能只依靠企业的道德自律，更要依靠管理部门的立法和监督。